In un clima di incertezza ed emergenza, che sembra non avere eguali nella memoria di nessuno di noi, ecco che un ruolo chiave è giocato da campagne social e iniziative di solidarietà digitale, in prima linea per fornire supporto ad aziende e cittadini.

È in questo scenario che ha preso forma Flexible Working, un progetto solidale a cui abbiamo aderito mettendo a disposizione le nostre competenze e il nostro know-how in ambito collaboration e che vede la partecipazione dei giganti dell'ICT: Cisco, Microsoft, 4ward, Durante, Far Networks, Lantech Longwave, Var Group, Variazioni e altri partner. Insomma aziende notoriamente in competition tra di loro hanno fatto squadra per raggiungere insieme un solo obiettivo: aiutare le organizzazioni del Paese ad adottare in breve tempo pratiche di lavoro da remoto. Flexible Working ha dato così vita a un portale, in cui è possibile trovare informazioni, documenti, video tutorial su come abilitare il lavoro da remoto e accedere a servizi di supporto gratuito per implementare la soluzione più adatta alle proprie esigenze. 

È importante sottolineare che l'adozione di un modello di lavoro agile non è solo un'iniziativa di work-life balance e welfare aziendale, ma implica un'evoluzione dei modelli organizzativi aziendali, richiedendo di agire su diverse leve: tecnologiche, manageriali, culturali. Ecco perché il progetto prevede anche 4 ore di consulenza gratuita da remoto al fine di veicolare i principi di base dello smart working e supportare le organizzazioni a scegliere la piattaforma, installarla ed utilizzarla.  

Ma nello specifico cosa significa e come si attiva il lavoro da remoto? Il portale dispone di 4 sezioni, all'interno delle quali è possibile esplorare le diverse metodologie utili per sperimentare nuovi modi di lavorare e facilitare le interazioni: